学习教育开展以来，雅盐化集团公司党委认真落实上级部署要求，聚焦学习教育目标要求，一体推进学查改，融入日常，抓在经常，认真落实学习研讨、开门教育、查摆问题、集中整治等重点工作，推动学习教育取得阶段性成效。加强领导、压实责任，确保学习教育组织保障到位。根据旗委要求，集团公司党委、各党支部第一时间通过党委（扩大）会议、党员大会进行动员部署，全面启动学习教育。结合旗委学习教育《实施方案》，制定《内蒙古雅布赖盐化集团有限公司党委学习教育工作安排》，确保学习教育按计划有力有序推进。在学习教育的安排和实施上采取分类指导，通过微信群随时发布工作提示，让各党支部、党员员工清楚明了各阶段的工作任务。对内退党员，通过微信群、微信公众号等载体组织学习，让他们都能够了解学习教育的相关内容及开展情况。学习教育开展以来，集团公司党委始终将其作为首要政治任务，以高度的政治责任感抓紧抓实各阶段任务。集团公司党委及所属7个党支部，113名党员均以不同形式参与了学习教育。 融入日常、抓在经常，确保学习教育学习宣传到位。坚持把学习教育融入日常，抓在经常、通过各种形式掀起学习教育热潮。为了让党员干部学深悟透《中央八项规定及其实施细则精神》，真正做到融会贯通、学以致用，集团公司党委从3月27日起，通过雅盐微信公众号，以音频与文字相结合的方式推出学习专栏，共刊出6期，并分享到各工作群供党员员工学习，使《中央八项规定及其实施细则精神》学习做到了全覆盖。学习教育启动以来，集团公司党委举办读书班1期、进行专题学习2次，原原本本学习《中央八项规定及其实施细则精神》及自治区、盟旗、公司相关配套规定，《习近平关于加强党的作风建设重要论述摘编》等内容，围绕《论述摘编》进行专题研讨1次；基层党员依托“三会一课”、主题党日等，通过灵活多样的方式开展学习，各党支部累计组织学习14次，推动学习教育入脑入心、走深走实。利用雅盐微信公众号、公司网站定期刊出学习教育相关内容，及时更新办公楼、精盐分厂宣传栏内容，营造了浓厚的舆论宣传氛围。 开门纳谏、系统梳理，确保学习教育问题查摆到位。坚持问题查摆职工参与、问题整改职工监督，通过微信公众号发布关于学习教育“开门纳谏”的公告，面向广大职工群众和社会各界人士广泛征求意见建议，依靠职工群众开门教育，走好新时代党的群众路线。集团公司领导班子、班子成员、中层干部、各党支部及党员对标习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神，对照中央违反八项规定及其实施细则问题清单、隐形变异的作风问题清单“两张清单”、《违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例》，围绕服务办好两件大事、落实“157”思路，推进企业高质量发展等，紧密结合岗位实际，深挖作风方面的突出问题和存在的风险点，累计查摆问题64条，全部制定整改措施及防控措施。加强督查、强化指导，确保学习教育任务落实到位。瞄准问题，精准对标，重点针对党支部动员部署工作开展情况、问题查摆剖析及整改情况，以及档案资料收集整理情况等，列出督查清单，深入各支部进行实地督查指导，对存在的问题及时纠正、立行立改，确保学习教育各项任务落到实处。学习教育开展以来先后对各党支部进行督查指导14次。 |
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